Il contratto di lavoro subordinato

 

Il contratto di lavoro subordinato è l'accordo con il quale il lavoratore si impegna a prestare la propria attività lavorativa intellettuale o manuale all'interno dell'organizzazione produttiva del datore di lavoro, che è tenuto a corrispondere la retribuzione (art. 2094 del C.C.).

 Dalla conclusione del contratto derivano alcuni obblighi previsti espressamente dalla legge in capo a ciascuna delle due parti: ad esempio, il lavoratore è tenuto ad osservare le direttive del datore per lo svolgimento del suo operato, mentre il datore di lavoro è obbligato, oltre che a corrispondere la retribuzione, a garantire la sicurezza nell'ambiente di lavoro.

 Secondo le disposizione del D.Lgs. 152/1997 il datore di lavoro è tenuto a fornire al lavoratore in forma scritta alcune informazioni sul contenuto del contratto, come quelle riguardanti il luogo e l'orario di lavoro, la durata del contratto (se è a tempo determinato), le mansioni a lui assegnate, l’inquadramento e l'importo della retribuzione. Tutte queste notizie devono essere fornite al lavoratore tramite la lettera di assunzione.

 Una delle clausole più comuni del contratto di lavoro è il periodo di prova, con il quale il datore di lavoro e lavoratore stabiliscono che per un determinato periodo di tempo ciascuno dei due contraenti potrà recedere dal contratto senza necessità di motivazione e senza dover dare il preavviso.

 La durata del periodo di prova è generalmente prevista dai contratti collettivi, ma in ogni caso, secondo la legge, non può superare sei mesi (art. 10 Legge 604/1966).

 Il periodo di prova, deve essere stipulato in forma scritta prima dell'inizio del rapporto di lavoro, pena la nullità; il datore di lavoro non potrà cioè licenziare il lavoratore senza motivo, ma dovrà rispettare la disciplina dei licenziamenti individuali.

Quando si parla di contratto di lavoro subordinato si intende generalmente un contratto a tempo indeterminato, che non prevede quindi una scadenza, e a tempo pieno.

 

 Roma 25 ottobre 2010

 

 

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